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Nutzungsbedingungen

Diese Bedingungen regeln den Zugang zu ibcsc.be, Konten sowie Veröffentlichungs-, Bewerbungs-, Kontakt- und Meldedienste.

Zuletzt aktualisiert · 31. August 2026

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Anbieter und Zweck

Anbieter ist das Institut Belge de Cybersécurité Citoyenne ASBL, Rue André Lafaille 6, Briefkasten 012, 6031 Monceau-sur-Sambre, Belgien, Unternehmensnummer 1039.889.191. Die Bedingungen bestimmen Rechte und Pflichten bei Besuch und Nutzung.

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Annahme

Öffentliche Seiten dürfen nur unter Beachtung dieser Nutzungs- und Sicherheitsregeln verwendet werden. Konto und Veröffentlichung erfordern ausdrückliche Annahme. Wer für eine Organisation handelt, erklärt, sie für den verwendeten Dienst vertreten zu dürfen.

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Dienste

Die Website veröffentlicht Präventionsinformationen, nimmt Anfragen und Meldungen entgegen und bietet eine Plattform für IT-Arbeit, Dienstleistungen und Computerverkäufe. IBCSC stellt Infrastruktur und Moderation bereit, ist aber nicht Partei von Arbeits-, Dienstleistungs-, Kauf- oder Zahlungsverhältnissen zwischen Nutzern.

  • IT-Stellen und Bewerbungen
  • Profile, Stellensuche und Dienstleistungen
  • Computeranzeigen
  • Kontakt- und Meldeformulare
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Zugang und Geschäftsfähigkeit

Öffentliche Seiten benötigen kein Konto. Veröffentlichung erfordert gültige E-Mail und aktives Konto. Nutzer müssen geschäftsfähig sein oder erforderlichenfalls die Zustimmung eines gesetzlichen Vertreters haben. Schutzvorschriften für Minderjährige dürfen nicht umgangen werden.

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Kontosicherheit

Registrierungsangaben müssen richtig und aktuell sein. Das Konto ist persönlich; Passwort schützen, nicht teilen und unbefugte Nutzung sofort melden. Bei Sicherheitsrisiko kann IBCSC Zurücksetzung verlangen oder Zugang vorübergehend sperren.

  • Bestätigte E-Mail-Adresse
  • Starkes, vertrauliches Passwort
  • Keine Identitätsanmaßung
  • Verantwortung für Handlungen vor Meldung einer Kompromittierung, vorbehaltlich des Rechts
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Verantwortung für Inhalte

Der Autor wählt und liefert den Inhalt und gewährleistet Rechte, Genehmigungen, Richtigkeit, Rechtmäßigkeit und Aktualität. Privatsphäre, Ruf, geistiges Eigentum und Rechte Dritter dürfen nicht verletzt werden.

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Technische Veröffentlichungslizenz

Nutzer behalten ihre Rechte und gewähren IBCSC für die Veröffentlichungsdauer eine nicht ausschließliche, unentgeltliche Lizenz zum technischen Hosting, Reproduzieren, Skalieren, Anzeigen, Klassifizieren und Moderieren. Sie endet nach Entfernung, vorbehaltlich vorübergehender Backups und Rechtspflichten.

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Regeln für Stellenangebote

Ein Angebot muss eine reale Stelle betreffen, Arbeitgeber oder befugten Recruiter korrekt nennen und Funktion, Ort, Arbeitsform und wesentliche Bedingungen fair beschreiben. Rechtswidrige Diskriminierung, Zahlungen für Zugang zur Bewerbung, versteckte illegale Tätigkeiten und zweckfremde Datenerhebung sind verboten.

  • Belgisches Arbeits- und Gleichbehandlungsrecht beachten
  • Keine Diskriminierung wegen geschützter Merkmale
  • Keine falsche Stellenzusage oder Vorauszahlung
  • Nur auswahlrelevante Daten erheben
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Profile, Stellensuche und IT-Dienste

Kenntnisse, Erfahrung, Verfügbarkeit, Qualifikationen und Referenzen müssen belegbar sein. Vertrauliche Arbeitgeberinformationen, Lebensläufe oder Kontaktdaten Dritter dürfen nicht ohne Erlaubnis veröffentlicht und reglementierte Dienste nicht ohne Voraussetzungen angeboten werden.

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Verkauf von Computertechnik

Verkäufer müssen über die Ware verfügen dürfen und Zustand, bekannte Mängel, Merkmale, Preis und Bedingungen fair beschreiben. Verboten sind gestohlene, gefälschte, gefährliche oder zurückgerufene Waren, Geräte mit unbefugten Daten, Zugangsdaten, Malware und rechtswidrige Produkte.

  • Daten vor Übergabe sicher löschen
  • Parteien prüfen Identität, Ware und Zahlung
  • Verbraucherschutz und gesetzliche Garantien gelten soweit einschlägig
  • IBCSC wickelt keine Zahlung ab und garantiert die Transaktion nicht
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Verbotene Inhalte und Handlungen

Die Website darf nicht für Straftaten, Täuschung, Sicherheitsbeeinträchtigung oder Störung des Dienstes genutzt werden.

  • Betrug, Phishing, Identitätsanmaßung oder Täuschung
  • Belästigung, Drohung, Hass, Diskriminierung oder rechtswidrige sexuelle Inhalte
  • Malware, gestohlene Daten, Geheimnisse, Zugänge oder Werkzeuge für unbefugtes Eindringen
  • Spam, missbräuchliches Scraping, Überlastung oder Umgehung von Sicherheit
  • Verletzung von Urheberrecht, Marken, Privatsphäre oder Datenschutz
  • Doppelte, irreführende oder fiktive Anzeigen oder Weiterleitung zu verdächtigen Vorhaben
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Reihung und Sichtbarkeit

Ergebnisse werden vor allem nach Veröffentlichungsdatum geordnet und durch Kategorien, Suche und Filter verfeinert. Es gibt keine bezahlte Platzierung und kein Werbeprofil. Anzeigen werden bei Ablauf, Schließung, Ablehnung oder Entfernung weniger sichtbar.

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Moderation

Inhalte können von einer befugten Person geprüft werden. IBCSC kann Berichtigung verlangen, Kategorien ohne Sinnänderung anpassen, Veröffentlichung ablehnen, Sichtbarkeit begrenzen, sperren oder entfernen, wenn Recht, Bedingungen, Sicherheit oder Zweck verletzt werden. Freigabe zertifiziert weder Autor noch Angebot oder Ware.

  • Menschliche Moderation; Entfernung nicht ausschließlich automatisiert
  • Entscheidung anhand von Inhalt, Meldung oder angemessener Prüfung
  • Gezielte und verhältnismäßige Maßnahme soweit möglich
  • Information und Grund an Autor soweit möglich und rechtmäßig
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Meldung und Überprüfung

Jeder kann möglicherweise rechtswidrige oder regelwidrige Inhalte über Kontaktformular oder info@ibcsc.be melden. Erforderlich sind genaue URL, konkrete Gründe, Name und E-Mail soweit rechtlich zulässig und eine Gutglaubenserklärung. Der betroffene Autor kann mit relevanten Nachweisen eine Überprüfung beantragen.

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Beziehungen zwischen Nutzern

Nutzer prüfen Identität und Eigenschaft des Gegenübers, Organisation, Arbeits- oder Dienstbedingungen, Ware und Zahlung. Vereinbarungen werden unmittelbar geschlossen und erfüllt. IBCSC kontrolliert externe Kommunikation nicht und garantiert weder Zahlungsfähigkeit, Kompetenz, Lieferung noch Einstellung.

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Cybersicherheitsinformationen

Technische Inhalte dienen Verteidigung, Bildung und Prävention und erlauben kein Scannen, Testen, Umgehen oder Zugreifen auf fremde Systeme. Forschung muss innerhalb ausdrücklicher Erlaubnis und des Rechts bleiben.

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Verfügbarkeit, Änderungen und Haftung

IBCSC bemüht sich um einen sicheren, nützlichen Dienst, kann ihn aber aus technischen, rechtlichen oder organisatorischen Gründen ändern, sperren oder einstellen. Soweit rechtlich zulässig haftet das Institut nicht für Entscheidungen allein aufgrund allgemeiner Information, Nutzerhandlungen oder erfolglose Beziehungen, Bewerbungen oder Transaktionen. Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit und zwingendes Recht bleiben unberührt.

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Sperrung, Schließung und Löschung

IBCSC kann Konten bei schwerem oder wiederholtem Verstoß, offensichtlich rechtswidrigem Inhalt, Betrug, Sicherheitsrisiko oder Rechtspflicht sperren oder schließen. Soweit möglich erfolgt eine Vorwarnung. Nutzer können ihr Konto löschen; Daten werden nach der Datenschutzerklärung behandelt.

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Personenbezogene Daten und Cookies

Konten, Bewerbungen und Anzeigen führen zu den in der Datenschutzerklärung beschriebenen Verarbeitungen. Sitzungscookie und lokaler Speicher stehen in der Cookie-Richtlinie. Diese Dokumente gehören zu den Bedingungen.

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Recht, Streitigkeiten und Änderungen

Belgisches Recht gilt, ohne zwingenden Verbraucherschutz einzuschränken. Für eine gütliche Lösung zuerst info@ibcsc.be kontaktieren. Zuständigkeit richtet sich nach gesetzlichen Regeln. IBCSC kann die Bedingungen an Dienst oder Recht anpassen und wesentliche Änderungen angemessen mitteilen.

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Funktionsweise des Stellenangebots

Jeder Arbeitgeber verfasst und veröffentlicht seine eigenen Stellenangebote. Jeder Bewerber erstellt sein Profil, wählt Stellen aus und löst die Übermittlung einer Bewerbung selbst aus. IBCSC sucht oder wählt keine Kandidaten im Auftrag eines Arbeitgebers aus, verhandelt keinen Vertrag und trifft keine Einstellungsentscheidung.

  • Keine Gebühren für Bewerber zum Ansehen einer Stelle oder Bewerben
  • Keine Übermittlung von Unterlagen ohne Handlung und Bestätigung des Bewerbers
  • Filter und Übereinstimmungsindikatoren sind technische Hilfen ohne automatische Entscheidung
  • Auswahl, Gespräche und Vertrag werden direkt zwischen Bewerber und Arbeitgeber organisiert